Desde el pasado domingo día 12 de mayo es obligatorio el registro de la jornada laboral.
El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, ha elaborado una guía con el fin de facilitar la aplicación práctica de la norma ( Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo) y en la que se recogen criterios, a mero título informativo, en relación con el deber formal empresarial.